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阜南县推进人才队伍建设 助力调结构转方式促升级

发布日期:2015-11-05来源: 阜南先锋网作者:县委组织部阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

阜南县以高层次人才引进、技能型人才培养、创新创业扶持为重点,加大各类人才队伍建设力度,为全县调结构转方式促升级行动计划提供人才保障和智力支持。

完善人才引入机制,确保“引得进”。大力推行“项目+人才”、“产业+人才”、“课题+人才”培养开发模式,积极推进企业、产业与高校、科研机构智力要素无缝对接。鼓励企事业单位采取咨询、兼职、短期聘用、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁等方式灵活引进智力和人才。依托省级经济开发区,引进各类企业经营管理人才423人。坚持“筑巢引凤”,打造人才引入硬环境,在县经济开发区建立“白领公寓”,着力解决外来创业人才、企业经营管理人才和高技能人才住宿问题。目前,总投入3.5亿元,建成21.22万平方。

健全培育机制,确保“能发展”。出台《阜南县关于“5231”人才培养工程实施方案》,重点培养500名专业技术人才、200名企业经营管理人才、300名高技能人才和1000名农村实用人才。截止目前,全县先后培养专业技术人才320名,培养企业管理、金融、财会专门人才140名,培养机电、电子、机床、板材和服装加工等高技能人才466名,培养农村经纪人160名、种养大户630名、农技推广员180名,累计投入培训经费216万元。

实施人才激励机制,确保“留得住”。坚持人才投入优先保证,将人才工作专项经费纳入县财政预算,今年列入71万元。建立专业技术拔尖人才和农村实用人才评选表彰办法,选拔专业技术拔尖人才25名,每人每年补贴2000元。落实市级产业创新团队配套资金40万元。开展二批次优秀专家休假疗养活动,参加人数38人。建立领导干部联系专家制度,在“两代表一委员”中不断提高人才比例,人才创业和参政议政的热情不断提高。

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